就活ハラスメント基本方針

求職者等に対するセクシャルハラスメント防止基本方針

当社のハラスメント防止基本方針において「当社への入社を希望する学生やインターンシップ生など」と求職者等もハラスメント防止の対象であることが明示されております。

株式会社JAメモリアルこうちでは、公平・公正でハラスメントの無い採用活動を実施するための対応を以下に示します。

• ハラスメントを行った社員に対して規定に基づき調査し厳正に対処します
• 面談は本社および各事業所において原則日中に実施します（オンライン含む）
• 求職者との連絡先交換は会社の電話番号または社有アドレス等とします
• 採用担当者や関係者へのハラスメント防止研修を継続的に実施します
• 求職者へのハラスメントに対する相談窓口を設置します
• 相談者や関係者のプライバシーに配慮します

求職者等に対するセクシャルハラスメント相談窓口

相談により求職活動が不利になることはございません。